Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur

Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur

Auteur : SAIMAN Francis
Publié le : 05/01/2012 05 janvier janv. 01 2012
Source : www.eurojuris.fr
L'employeur ne doit pas faire un usage abusif et discriminatoire de son pouvoir de direction. L'aménagement des horaires de travail du salarié doit reposer sur des motifs objectifs liés aux besoins de l'entreprise.Quand la vie privée et familiale du salarié entre en jeu… L'horaire de travail n'étant pas considéré par la jurisprudence comme un é... Lire la suite

Historique

  • Répartition des contentieux et allègement de certaines procédures juridictionnelles
    Publié le : 05/01/2012 05 janvier janv. 01 2012
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    Répartition des contentieux et allègement de certaines procédures juridictionnelles
    La loi relative à la répartition des contentieux et à l'allègement de certaines procédures juridictionnelles est parue au JO du 14 décembre 2011.Publication de la loi relative à la répartition des contentieux et à l'allègement de certaines procédures juridictionnelles La loi relative à la réparti...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur
    Publié le : 05/01/2012 05 janvier janv. 01 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Temps de travail
    Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur
    L'employeur ne doit pas faire un usage abusif et discriminatoire de son pouvoir de direction. L'aménagement des horaires de travail du salarié doit reposer sur des motifs objectifs liés aux besoins de l'entreprise.Quand la vie privée et familiale du salarié entre en jeu… L'horaire de travail n'é...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Clause de mobilité: les droits et obligations du salarié
    Publié le : 04/01/2012 04 janvier janv. 01 2012
    Particuliers / Emploi / Contrat de travail
    Clause de mobilité: les droits et obligations du salarié
    Un salarié peut-il refuser une mutation ? Un employeur peut-il toujours imposer l’application d’une clause de mobilité à un salarié ? La mutation peut-elle se faire à quelque endroit que ce soit ?Les effets d'une clause de mobilité dans le contrat de travailAutant de questions que se posent aujou...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Un droit de crise pour un monde en crise fin 2011?
    Publié le : 04/01/2012 04 janvier janv. 01 2012
    Entreprises / Finances / Banque et finance
    Un droit de crise pour un monde en crise fin 2011?
    Que le droit nous vienne en aide ! L'appel à l'Etat, Démiurge des temps modernes en son bras armé de la régulation n'a jamais été aussi fort qu'en pleine crise financière, celle que nous connaissons depuis 2008 en est l'illustration.Quel droit pour ce monde en crise? Toutefois la nature de la cri...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La location-gérance d’un fonds de commerce
    Publié le : 04/01/2012 04 janvier janv. 01 2012
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Construction Immobilier
    La location-gérance, qui est un contrat de location portant sur l’ensemble des éléments d’un fonds de commerce, ne doit pas être confondu avec le bail commercial, qui porte uniquement sur les locaux commerciaux dans lequel un fonds est exploité.Location-gérance: conditions, formalités, intérêts,...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les agents de sécurité d'immeubles HLM pourront porter des bâtons de défense
    Publié le : 04/01/2012 04 janvier janv. 01 2012
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    Les agents de sécurité d'immeubles HLM pourront désormais être armés de bâtons de défense de type « tonfa » et d’aérosols incapacitants ou lacrymogènes, selon un décret du ministère de l’Intérieur publié le 23 décembre 2011.Renforcement de la protection des personnes chargées d'une mission de ser...
    Source : www.eurojuris.fr
<< < ... 606 607 608 609 610 611 612 ... > >>