Adoption du projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Adoption du projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Publié le : 28/07/2014 28 juillet juil. 07 2014
Source : www.eurojuris.fr
Le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2014.Le projet de loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a pour objet l'égalité entre les femmes et les hommes « dans toutes ses dimensions (...): égalité professionnelle, lutte contre la précarité sp... Lire la suite

Historique

  • Adoption du projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
    Publié le : 28/07/2014 28 juillet juil. 07 2014
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Adoption du projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
    Le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été définitivement adopté par le Parlement le 23 juillet 2014.Le projet de loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a pour objet l'égalité entre les femmes et les hommes « dans toutes ses dimensions (...): éga...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Accidents de service: assouplissement de la jurisprudence du Conseil d'Etat
    Publié le : 25/07/2014 25 juillet juil. 07 2014
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    Accidents de service: assouplissement de la jurisprudence du Conseil d'Etat
    Dans une décision du 16 juillet 2014, le Conseil d’Etat précise les conditions dans lesquelles le suicide ou la tentative de suicide d’un fonctionnaire peut être reconnue imputable au service.La qualification d'accident de service a notamment pour effet, comme les textes le prévoient également, s...
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  • Rupture anticipée du CDD pour faute grave et entretien préalable
    Publié le : 24/07/2014 24 juillet juil. 07 2014
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Rupture anticipée du CDD pour faute grave et entretien préalable
    Dans un arrêt en date du 14 mai 2014, la Cour de cassation a rendu une décision intéressante concernant la rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié.L’absence d’entretien préalable ne rend pas le licenciement abusif Sauf accord des parties,...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les nouvelles normes de paiement européen SEPA obligatoires à compter du 1er août
    Publié le : 24/07/2014 24 juillet juil. 07 2014
    Entreprises / Finances / Banque et finance
    Les nouvelles normes de paiement européen SEPA obligatoires à compter du 1er août
    A compter du 1er août 2014, virements et prélèvements européens devront tous être au nouveau format SEPA.A compter du 1er août 2014, les virements et prélèvements présentés sous leur format national seront rejetés par les banques.Au mois de juin près de 97,4% des virements et 97% des prélévements...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Premier rapport du Comité de suivi des retraites
    Publié le : 24/07/2014 24 juillet juil. 07 2014
    Particuliers / Emploi / Retraite / Epargne salariale
    Premier rapport du Comité de suivi des retraites
    Le Comité de suivi des retraites a remis le 15 juillet 2014 au Premier ministre son premier avis annuel sur le système de retraite.Le Comité de suivi des retraites est chargé de remettre un avis chaque année, indiquant si l’évolution du système de retraite est conforme aux objectifs définis. Il d...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Sur le caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire
    Publié le : 23/07/2014 23 juillet juil. 07 2014
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Sur le caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire
    Un décret du 8 juillet 2014 tire les conséquences de la généralisation de la complémentaire santé prévue par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation pour l'emploi.Le décret du 8 juillet 2014 tire les conséquences de la généralisation de la complémentaire santé prévue par la loi du 14 ju...
    Source : www.eurojuris.fr
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