Licenciement d'un salarié malade

Licenciement d'un salarié malade

Auteur : PICHON Anne
Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
Source : www.eurojuris.fr
Contrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d’une mesure de licenciement mais, attention, l’état de santé du salarié n'est pas, en tant que tel, un motif de rupture du contrat de travail. ABSENCE PROLONGÉE OU RÉPÉTÉE DU SALARIÉ ET PERTURBATION DU FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE     Contrairement à une... Lire la suite

Historique

  • La perte d’une chance de survie est un préjudice indemnisable
    Publié le : 13/12/2010 13 décembre déc. 12 2010
    Particuliers / Santé / Responsabilité médicale
    La perte d’une chance de survie est un préjudice indemnisable
    La Cour de cassation estime ainsi que la prise en charge tardive d’une patiente, en raison de la faute du médecin a diminué ses chances de survie et que ce dommage, qui présente un caractère direct et certain, est par conséquent juridiquement réparable.Responsabilité médicale et faute du médecin...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Adoption de la Réforme du statut fiscal des JEI (Jeune Entreprise Innovante)
    Publié le : 10/12/2010 10 décembre déc. 12 2010
    Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
    Adoption de la Réforme du statut fiscal des JEI (Jeune Entreprise Innovante)
    Les sénateurs ont adopté, le 1er décembre, la réforme du statut fiscal de Jeunes entreprises innovantes (JEI), qui revoit le soutien fiscal dont bénéficiaient jusqu’alors les start-up françaises.Jeune entreprise innovante: la réforme du statut fiscal adoptée Le Sénat a entériné le 1er décembre la...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Licenciement d'un salarié malade
    Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Licenciement d'un salarié malade
    Contrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d’une mesure de licenciement mais, attention, l’état de santé du salarié n'est pas, en tant que tel, un motif de rupture du contrat de travail. ABSENCE PROLONGÉE OU RÉPÉTÉE DU SALARIÉ ET PERTURBATION DU FONCTIONNEMENT...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Licenciement d'un salarié malade
    Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    Licenciement d'un  salarié malade
    Contrairement à une idée très répandue, un salarié malade peut fait l’objet d’une mesure de licenciement mais, attention, l’état de santé du salarié n'est pas, en tant que tel, un motif de rupture du contrat de travail.Absence prolongée ou répétée du salarié et perturbation du fonctionnement de l...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Publication des textes faisant de Mayotte le 101ème département français
    Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
    Collectivités / Environnement / Principes généraux
    Mayotte va devenir le 5ème département d'Outre-Mer et le 101ème département français.Mayotte: 5ème département d'Outre-Mer et 101ème département françaisMayotte est dotée du statut de collectivité d'Outre-Mer.Elle va devenir le 5ème département d'Outre-Mer et le 101ème département français:La loi...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L'avocat et la preuve
    Publié le : 09/12/2010 09 décembre déc. 12 2010
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    L'avocat et la preuve
    Recherche de preuve, appréciation des actes présentés, recueil d’attestations de témoins, recours à des constatations par huissier de justice, demande d’expertise… la question de la preuve est au cœur de l’activité quotidienne de l’avocat.Recherche de la preuve, valeur des actes, l'acte d'avocat...
    Source : www.eurojuris.fr
<< < ... 670 671 672 673 674 675 676 ... > >>