L'employeur peut-il apporter une preuve tirée du compte Facebook du salarié?

L'employeur peut-il apporter une preuve tirée du compte Facebook du salarié?

Auteur : BROCHARD Christian
Publié le : 18/04/2018 18 avril avr. 04 2018
Source : www.eurojuris.fr
Le recueil d’informations publiées en accès restreint sur le compte Facebook d’un salarié pour lequel l’employeur n’a pas d’autorisation d’accès, est un mode de preuve illicite. Le droit fondamental au respect de sa vie privée est le socle d’une jurisprudence sociale fournie, laquelle repose sur le droit au respect de l’intimité de sa vie pri... Lire la suite

Historique

  • Le renforcement de la politique de soutien aux énergies renouvelables
    Publié le : 25/04/2018 25 avril avr. 04 2018
    Collectivités / Environnement / Environnement
    Le renforcement de la politique de soutien aux énergies renouvelables
    Dans un rapport daté du 18 avril 2018, la Cour des comptes détaille les modalités de la politique de soutien au développement des énergies renouvelables. Elle estime qu’il est nécessaire, au regard du décalage persistant par rapport aux objectifs affichés de consolider cette politique.  La...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Conflit : pourquoi choisir l'arbitrage ?
    Publié le : 23/04/2018 23 avril avr. 04 2018
    Entreprises / Contentieux / Justice commerciale
    Conflit : pourquoi choisir l'arbitrage ?
    A l’heure où les Tribunaux sont particulièrement encombrés, avec des délais de jugement particulièrement longs, et à un moment où le ministère de la Justice prend des lois pour déjudiciariser les conflits, l'arbitrage semble être un mode de résolution des conflits particulièrement adapté car il o...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Portabilité des services numériques dans l'UE depuis le 1er avril
    Publié le : 19/04/2018 19 avril avr. 04 2018
    Particuliers / Consommation / Informatique et Internet
    Portabilité des services numériques dans l'UE depuis le 1er avril
    Les citoyens membres de l’Union européenne peuvent désormais, lors de leurs séjours « temporaires » dans d’autres pays de l’UE, continuer de profiter des contenus numériques payants auxquels ils sont abonnés dans leur pays d’origine. L’Union européenne a adopté, le 14 juin 2017, de nouvelles r...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L'employeur peut-il apporter une preuve tirée du compte Facebook du salarié?
    Publié le : 18/04/2018 18 avril avr. 04 2018
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    L'employeur peut-il apporter une preuve tirée du compte Facebook du salarié?
    Le recueil d’informations publiées en accès restreint sur le compte Facebook d’un salarié pour lequel l’employeur n’a pas d’autorisation d’accès, est un mode de preuve illicite. Le droit fondamental au respect de sa vie privée est le socle d’une jurisprudence sociale fournie, laquelle repose s...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Permis de construire régularisé par un permis modificatif
    Publié le : 17/04/2018 17 avril avr. 04 2018
    Collectivités / Urbanisme / Permis de construire/ Documents d'urbanisme
    Permis de construire régularisé par un permis modificatif
    Un permis de construire peut être régularisé par un permis modificatif prenant en compte une modification du plan local d’urbanisme intervenue depuis la délivrance du permis initial. Conseil d'Etat 7 mars 2018 n°404079 Le permis de construire initial, illégal parce qu’il méconnaissait la...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La CPAM doit motiver les notifications de payer adressées aux établissements hospitaliers
    Publié le : 13/04/2018 13 avril avr. 04 2018
    Collectivités / Finances locales / Fiscalité/ Gestion de fait/ Chambre des Comptes
    La CPAM doit motiver les notifications de payer adressées aux établissements hospitaliers
    Par deux jugements du 22 mars 2018, le Tribunal des affaires de sécurité sociale de la Haute-Vienne (TASS) a déchargé un Centre Hospitalier Universitaire(CHU) du paiement d’une somme de 324 595 €. Ce CHU avait fait l’objet d’un contrôle externe de la tarification à l’activité effectué sur site...
    Source : www.eurojuris.fr
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