Règlement Intérieur: il est interdit d'interdire l'alcool dans l'entreprise

Auteur : PICHON Anne
Publié le : 25/01/2013 25 janvier janv. 01 2013
Source : www.eurojuris.fr
Le règlement intérieur d'une entreprise qui prévoit une interdiction absolue de la consommation d'alcool ne peut se justifier qu'au regard de situations exceptionnelles tenant à la nature des fonctions exercées ou de l'activité de l'entreprise. L'interdiction absolue de l'alcool en entreprise : une situation exceptionnelleLa présence et la conso... Lire la suite

Historique

  • Les accords de coexistence en droit des marques et les collectivités territoriales
    Publié le : 01/02/2013 01 février févr. 02 2013
    Entreprises / Marketing et ventes / Marques et brevets
    La majeure partie des signes ayant été réservés à titre de marques, face à cette pénurie qui nécessite d'user de néologismes, une solution s'impose: la négociation d'accords de coexistence. Un montage juridique qui par contagion gagne les collectivités.Les accords de coexistence : des accords iré...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Un assainissement peut-il être installé en zone constructible?
    Publié le : 01/02/2013 01 février févr. 02 2013
    Collectivités / Urbanisme / Permis de construire/ Documents d'urbanisme
    Une réponse ministérielle récente apporte des précisions quant à l'installation d'un assainissement non collectif dans une zone classée inconstructible.OUI Dans une réponse ministérielle, le Ministère de l'Egalité des Territoires et du Logement a précisé qu'en application des dispositions des art...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Diffamation sur Viadeo et usurpation de fiche membre par un ancien salarié licencié
    Publié le : 29/01/2013 29 janvier janv. 01 2013
    Entreprises / Marketing et ventes / Marques et brevets
    Lorsque les relations entre l'employeur et le salarié deviennent belliqueuses, les réseaux sociaux représentent une nouvelle arène où diffamation rime avec infraction.Point de départ de la prescription de l'action en diffamationUn ancien employé de la société MMA, avait créé une fiche sur le rése...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Rapatrier un expatrié: le formalisme est indispensable
    Publié le : 28/01/2013 28 janvier janv. 01 2013
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Mobilité oblige, les expatriés sont de plus en plus nombreux à l'ère de la mondialisation. Une fois leur mission achevée les conditions de leur réintégration se posent avec une acuité certaine. La nécessite d'une réintégration formellement formuléeDe nombreuses entreprises françaises envoient rég...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Règlement Intérieur: il est interdit d'interdire l'alcool dans l'entreprise
    Publié le : 25/01/2013 25 janvier janv. 01 2013
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    Le règlement intérieur d'une entreprise qui prévoit une interdiction absolue de la consommation d'alcool ne peut se justifier qu'au regard de situations exceptionnelles tenant à la nature des fonctions exercées ou de l'activité de l'entreprise. L'interdiction absolue de l'alcool en entreprise : u...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L’absentéisme scolaire ne sera plus sanctionné par une suspension des allocations familiales :
    Publié le : 22/01/2013 22 janvier janv. 01 2013
    Particuliers / Famille / Enfants
    Le précédent Gouvernement avait mis en place la loi n°2010-1127 sanctionnant l’absentéisme scolaire par une suspension des allocations familiales. Une loi décriée qui vient d’être abrogée le 17 janvier dernier.L’abrogation de la loi Ciotti : l'abrogation d'une loi superfétatoire?Vivement critiqué...
    Source : www.eurojuris.fr
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